Fragen zur privaten Arbeitsvermittlung
Welche Vorteile bietet ein Privater Arbeitsvermittler?
Was macht ein privater Arbeitsvermittler?
Was kostet die private Arbeitsvermittlung?
Was kann der private Vermittler für Sie als
arbeit suchenden tun?
Seit wann kann man einen privaten
Arbeitsvermittler einsetzen?
Welche Kosten entstehen für die
Arbeitssuchenden bei Inanspruchnahme einer privaten Arbeitsvermittlung?
Was ist der Unterschied zwischen privater
Arbeitsvermittlung und Zeitarbeit?
Was ist der Unterschied zwischen privaten
Arbeitsvermittlung und Headhunter?
Wie erkenne ich unseriöse Arbeitsvermittler
?……..Wenn
Welche
Vorteile bietet ein Privater Arbeitsvermittler?
Der Vorteil einer
privaten Arbeitsvermittlung liegt in der genauen Vorprüfung der
Arbeitsuchenden. So entsteht für die Vermittler ein exaktes Profil des
Kandidaten mit allen Stärken, das dann mit den Anforderungen der Firma
abgeglichen wird. Daher können die privaten Vermittler eine hohe
Vermittlungsquote vorweisen. Es werden nur konkrete Arbeitsplatzangebote an die
Arbeitnehmer weitergeleitet Jeder Arbeitnehmer kann bei jedem Stellenangebot
individuell entscheiden, ob er sich um die Stelle bewerben will oder nicht.
Was macht ein privater
Arbeitsvermittler?
Die Aufgabe privater
Arbeitsvermittler besteht darin, den Arbeitssuchenden dauerhaft in eine
Festanstellung zu vermitteln. Die Ernsthaftigkeit der Vermittlung ergibt sich
aus der Tatsache, der private Arbeitsvermittler nur
bei Erfolg bezahlt wird
(Erfolgshonorar). Ein privater
Arbeitsvermittler arbeitet lokal oder bundesweit mit Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen zusammen
und unterstützt die Unternehmen bei der professionellen Suche und Auswahl
von Mitarbeitern. Sie agiert als Bindeglied zwischen Unternehmen mit
freien Positionen und Bewerbern, die auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung sind. Ein guter
privater Vermittler achtet
auf die Wünsche seiner Kunden! Suchen Sie sich einen hochwertigen Vermittler,
der zu Ihnen passt, der Ihre Wünsche nicht missachtet und der Ihnen mit Rat und
Tat zur Seite steht. Sinn der privaten Arbeitsvermittlung ist es, Menschen zu
beraten, betreuen und erfolgreich und nachhaltig in Arbeit zu vermitteln: ...und das besser
als es die Bundesagentur für Arbeit für Sie macht!
Was kann der private Vermittler für Sie als
arbeit suchenden tun?
Jeder Arbeitsuchende
kann einen privaten Vermittler in Anspruch nehmen.
Gehen Sie mit dem privaten Vermittler Ihr persönliches Leistungsprofil
durch. Der
private Arbeitsvermittler verfügt oftmals über ein Netzwerk von Auftraggebern,
die zu einer bestimmten Branche gehören. Diese branchenspezialisierte
Möglichkeit bietet Ihnen die Bundesagentur für Arbeit oder die ARGE nicht.
Private Vermittler stehen zueinander in einem harten Wettbewerb. Sie müssen
sich, wie jedes andere Unternehmen auch, einen guten Ruf erarbeiten, da ihre
Werbung häufig über Empfehlungsmarketing läuft. Dieser Ruf beinhaltet jedoch
nicht nur insgesamt, sondern vor allem schnell erfolgreich zu sein. Denn je
schneller ein privater Vermittler einen Kunden in ein Arbeitsverhältnis
vermittelt, desto zufriedener ist dieser und wird ihn guten Gewissens
weiterempfehlen. Dem gegenüber stehen Ihre
eigenen Erfahrungen mit der Bundesagentur für Arbeit oder der ARGE. Sofern
keine Erfahrungswerte vorliegen, sollte Ihnen klar sein, dass ein Sachbearbeiter
hier um die 800 Arbeitssuchende gleichzeitig betreut. Mal ganz
davon abgesehen welche „Maßnahmen“ er
Ihnen mit Sanktionen aufbrummen kann.
Was kostet die private Arbeitsvermittlung?
Die Kosten der
privaten Arbeitsvermittlung ist im Vermittlungsvertrag geregelt. Die Vermittler erhalten die
Vergütung jedoch nur im Erfolgsfall Raten kann
dabei vereinbart werden.
Welche Kosten entstehen für die Arbeitssuchenden
bei Inanspruchnahme einer privaten Arbeitsvermittlung?
Seit 2002 kann der
Arbeitsvermittler eine erfolgreiche Vermittlung in Rechnung stellen. Das
Arbeitnehmer-Honorar wird sich im Normalfall an der Höhe des SGB III bemessen. Für Nebenleistungen wie Bewerbertraining,
Mappendurchsicht oder Erstellung entstehen keine gesonderte Vergütung und werden auch nicht verlangt
Was ist der Unterschied
zwischen privater Arbeitsvermittlung und Zeitarbeit?
Private Arbeitsvermittler vermitteln Bewerber an Unternehmen, die miteinander
einen Arbeitsvertrag abschließen. Im Gegensatz dazu stellen
Zeitarbeitunternehmen ihre Mitarbeiter selbst ein und sind deren Arbeitgeber.
Ihre Arbeitnehmer überlassen sie, wie im Arbeitsvertrag vereinbart, an
nachfragende Kundenunternehmen.
Was ist der Unterschied zwischen privaten
Arbeitsvermittlung und Headhunter?
Private Arbeitsvermittler
suchen für einen Arbeitsuchenden eine neue Arbeitsstelle. Die Dienstleistung
des privaten Arbeitsvermittlers wird oft durch ein Vermittlungsgutschein bezahlt.
Ein Headhunter sucht im Auftrag einer Firma - leitendes Personal- welches
direkt aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis abgeworben wird. Der Headhunter
wird von der suchenden Firma bezahlt.
Wie erkenne ich unseriöse
Arbeitsvermittler……..Wenn
Sie einen Vermittlungsvertrag
unterschreiben sollen, der unseriöse Passagen enthält (z.B. Zahlung von
Bewerbungskosten, welche Sie angeblich vom Arbeitsamt wieder bekommen,
• kein Hinweis auf Datenschutz vorhanden
ist,
• Bindung an ein Zeitungsabonnement o.ä.,
• Zahlung von einmaligen oder monatlichen Beiträgen für die
Aufnahme in einen Bewerberpool o.ä.,
• sie sich auf eine seriöse Stelle beworben haben und Ihnen im
Gespräch dann Zeitarbeit oder Billigjobs angeboten bekommen,
• ihnen der Arbeitsvermittler keine Informationen über den
Arbeitgeber gibt
• sie sich über eine kostenpflichtige Hotline bewerben müssen.