Der Lebenslauf

Bei einer Bewerbung sind für den Arbeitgeber Informationen die entscheidende Quelle, sein Interesse zu wecken. Darum ist es sehr wichtig, diese Informationen bündig und übersichtlich in einer angemessenen Form zu präsentieren.

In dem Anschreiben oder im Lebenslauf geben Sie in Ihrer Präsentation einen Eindruck von Ihrer Person weiter.

Der Lebenslauf ist eine Faktensammlung zu Ihrem Arbeitsleben. Diese Fakten müssen auch in einer entsprechenden Form dargestellt werden.

Durch entsprechende Formulierungen können Sie Informationen und deren Inhalt hervorheben oder abschwächen. Entscheidend ist die übersichtliche Struktur. Eine Schriftgröße unter 12 kann schon problematisch sein, vielleicht ist der Personalchef ja ein wenig kurzsichtig, oder er hat keine Lust, sich die Augen zu verrenken. Übersichtlichkeit drückt sich auch durch klare Überschriften aus, indem man die Überschriften fett oder unterstrichen ausdruckt. Ja, Sie lesen richtig, wir sprechen von ”ausdrucken”. Eine Bewerbung mit Computer entspricht heute den formalen Regeln. Falls Sie keinen Computer besitzen, informieren Sie sich bei einem Arbeitslosenzentrum oder bei dem Arbeitsamt, wo Ihnen einer zur Verfügung stehen könnte. Sie können durch ein Telefongespräch bestimmt eine Adresse erfahren, wo man sich kostenlos beraten lassen kann oder Ihnen direkt geholfen wird. Also, einen Termin vereinbaren und mit den vollständigen Unterlagen ( Zeugnissen etc.) dort vorbeigehen. Sie können sich und den Beratern eine Menge Zeit sparen, wenn Sie einen Lebenslauf Zuhause in Ruhe vorschreiben, in diesem Fall der Vorbereitung reicht es auch handschriftlich. Die Berater legen für Sie auf Wunsch eine Datei oder Diskette an, auf die Sie nach Terminvereinbarung Zugriff haben. Sind die Unterlagen einmal erstellt, ist es ein Leichtes, Datum, Anschrift und Formulierungen für eine Bewerbung zu ändern. Dies ist ein Weg, um zu einer gut gestalteten Bewerbung zu kommen.

Zum Inhalt des Lebenslaufes sollten Sie wissen, dass gute Informationen ein gutes Bild von Ihnen vermitteln und schlechte Informationen ein schlechtes Bild von Ihnen vermitteln.

Lücken im Lebenslauf bis zu drei Monaten können mit Arbeitsuche begründet werden oder übergangen werden. Wir wollen darauf hinweisen, dass nicht richtige Angaben durch ihr Arbeitsverhalten oder durch Nachprüfen des Arbeitgebers auffallen könnten. Arbeitsrechtlich sind falsche Angaben im Lebenslauf ein Kündigungsgrund!

Ein Beispiel: Sie bewerben sich bei einer Sicherheitsfirma. Wenn Sie eine Vorstrafe vorsätzlich verschweigen, könnte dies als Betrug gewertet werden.

Es handelt sich um eine arglistige Täuschung, wenn Sie eine nicht richtige Information weitergeben, die in einem direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis steht.

Sollten Sie z.B. ihre Qualifikation anders beschreiben, als der Wahrheit entsprechend, ist dies ebenfalls ein Kündigungsgrund! Überlegen Sie genau, ob Sie unter solchen Vorraussetzungen in einen Betrieb einsteigen möchten.

Alkohol- oder Drogenprobleme, schwere oder chronische Krankheiten sowie Gefängnisaufenthalte werden im Lebenslauf nicht erwähnt.

Auf den nächsten Seiten haben wir Ihnen Beispiele von Lebensläufen zusammengestellt. Sollten Ihnen diese Beispiele nicht zusagen, seien Sie ruhig kreativ. Entwickeln sie Ihren persönlichen Stil. Nur denken Sie an die oben genannten Aspekte der Leserlichkeit und Übersichtlichkeit und Offenheit. Sie können die Form aber auch einfach übernehmen.

Beachten Sie bei der Schreibweise, dass Sie kurze Satzformen verwenden. Kurze Sätze prägen sich besser ein. Vermeiden Sie Wiederholungen und benutzen Sie verschiedene Formulierungen.

Stellen Sie sich beim Schreiben vor, Sie seien der Personalchef und Sie müssten Ihre Bewerbung auf eine Einstellung prüfen. Dieser Gedanke hilft Ihnen bei der Arbeit.

Auf den folgenden Seiten finden Sie eine Übersicht, auf welche Punkte es im einzelnen beim Erstellen eines Lebenslaufs ankommt. Es folgen Beispiele für alternative Gestaltungsmöglichkeiten. Welche zu Ihnen passt, müssen Sie entscheiden!

Checkliste für einen Lebenslauf

Haben Sie das richtige Papier?

Welche Form des Lebenslaufs ist gefragt?

Beachten Sie die Schreibweise! (kurze Satzformen)

Denken Sie an die Übersichtlichkeit des Lebenslaufs!

Sind alle Daten auf dem aktuellen Stand?

Ist Ihr Lebenslauf lückenlos?

Haben Sie für die Angaben der Tätigkeiten die entsprechenden Zeugnisse und Bescheinigungen?

Haben Sie den Lebenslauf auf Rechtschreibfehler korrigiert?

Denken Sie bei einer Kurzbewerbung an das Foto in der oberen rechten Ecke!